工资仲裁完还是不给怎么办

法律分析：
（1）工资仲裁裁决生效后，若用人单位拒不支付工资，劳动者可启动强制执行程序来维护自身权益。
（2）申请强制执行需准备生效仲裁裁决书、强制执行申请书、本人身份证明等材料。
（3）申请应向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层人民法院提出。
（4）法院受理后会向被执行人发执行通知，要求其在指定期间履行义务。
（5）若被执行人仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。

提醒：
申请强制执行要注意在规定时效内进行，且不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）准备材料方面，除了生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、本人身份证明外，还可准备能证明用人单位财产状况的材料，方便法院执行。
（二）申请法院方面，要准确确定被执行人住所地或者被执行财产所在地，向对应的基层人民法院申请，确保申请顺利受理。
（三）执行阶段，劳动者可积极配合法院工作，提供用人单位可能隐匿财产等线索，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.工资仲裁裁决生效后用人单位不支付工资，劳动者可申请法院强制执行。
2.申请时要准备好生效仲裁裁决书、强制执行申请书和本人身份证明等材料。
3.向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请，法院受理后会发执行通知。
4.若被执行人不履行，法院会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施促其支付工资。
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结论：
工资仲裁裁决生效后用人单位不支付工资，劳动者可准备材料向法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当工资仲裁裁决生效，用人单位却拒不支付工资时，劳动者可依法维护自身权益。劳动者需准备生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、本人身份证明等相关材料，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后会发出执行通知，要求用人单位在指定期间履行义务。若用人单位仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，以保障劳动者的合法权益。若在劳动工资纠纷中遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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1.工资仲裁裁决生效后用人单位不支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维权。这是保障劳动者合法权益的有效途径，能借助司法强制力促使单位履行支付工资的义务。
2.解决措施与建议：
-劳动者需准备好生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、本人身份证明等相关材料。
-向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层人民法院申请强制执行。
-法院受理后会发出执行通知，若单位仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，劳动者应积极配合法院工作，提供单位财产线索，以保障工资顺利执行到位。