老板不签合同不交社保怎么办

老板不签合同不交社保，你可先和老板协商，要求签合同并补缴社保。协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等，去申请劳动仲裁。没签合同从第二个月起可要求双倍工资，最多11个月。此外，还能让老板补缴社保。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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建议立即收集证据，向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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老板不签合同不交社保，应维权。
具体操作：1. 与老板沟通，要求签合同并缴纳社保；2. 若老板拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可单方面解除劳动合同，并要求经济补偿。
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老板不签合同不交社保，可催告、要求双倍工资或解除合同。
选择处理方式需根据具体情况，如老板态度、欠缴时长等。若老板积极配合，可催告补签补交；若拒绝，则考虑法律途径维护权益。
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老板不签合同不交社保违法，应催告签订并缴纳。
依据《劳动合同法》，用人单位需签合同缴社保，否则需支付双倍工资及经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，且企业可能面临法律处罚。