倘若在常州想知道女性在单位交了13年职工社保，

具体操作：
1. 若您已接近50岁，且对退休年龄有疑问，首先应向当地社保部门咨询，了解您的社保缴纳记录及是否符合退休条件。
2. 查阅《社会保险法》及相关政策文件，特别是关于女性退休年龄及灵活社保的规定，确保自己的权益不受侵害。
3. 若发现社保部门给出的答复与您的理解存在差异，或认为自身权益受到侵害，应及时寻求专业律师的帮助。律师会根据您的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助您争取合法权益。
4. 在整个过程中，保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：
1. 咨询当地社保部门：了解女性退休年龄的具体规定，以及灵活社保对退休年龄的影响。
2. 查阅相关法律法规：如《社会保险法》及相关政策文件，明确自身权益。
3. 寻求专业律师帮助：在社保政策复杂或存在争议时，寻求法律专业人士的解读和建议。
选择建议：
- 若对社保政策有一定了解，可先尝试咨询当地社保部门。
- 若政策复杂或存在疑问，建议直接寻求专业律师的帮助。
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南昌女性50岁退休需视具体情况，可能不满足条件。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，女性退休年龄通常与累计缴费年限、缴费种类及身份有关。在单位交了13年职工社保后转为灵活社保，可能会影响退休年龄的判定。一般来说，女职工在单位的缴费年限若符合规定，且达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇。但灵活社保的退休年龄可能有所不同，需结合当地政策。
提醒：若您发现自身社保缴纳情况复杂，且对退休年龄有疑问，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以免错过重要时间节点。