离职手续通常包括提交申请和工作交接。面对拖欠工资，您可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来处理。选择时考虑执法力度和自身需求，投诉简单但力度可能不足，仲裁可主张更多权益但需专业人士指导。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动离职需手续。操作如下：
1. 提前一个月向单位提交离职申请；
2. 完成工作交接，确保顺利离职；
3. 若单位拖欠工资，先尝试沟通解决；
4. 沟通无果，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；
5. 准备相关证据，如工资条、工作记录等，以支持投诉或仲裁请求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您主动离职需提前一个月提交申请并交接工作。依据《劳动合同法》，单位应在辞职到期支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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