6000千块钱,扣工资多少税

工资纳税计算需根据具体税率和扣除标准。在不考虑专项附加扣除等其他因素的情况下，先确定应纳税所得额。
目前我国个人所得税起征点是每月5000元。6000元工资减去5000元起征点后，应纳税所得额为1000元。
对照个人所得税税率表，1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
则应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数，即1000×3% - 0 = 30元。
所以，6000元工资在不考虑其他扣除时需扣税30元。但实际纳税情况会因是否存在专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）、社保公积金个人缴纳部分等因素而有所不同。若存在这些扣除项目，应纳税所得额会相应减少，纳税金额也会降低。
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关于6000千块钱,扣工资多少税的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先确定税率和扣除标准：
工资、薪金所得适用超额累进税率，目前扣除标准是每月5000元。
应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
这里仅知道收入6000元，假设没有专项扣除、专项附加扣除等其他扣除项目。
那么应纳税所得额=6000-5000 = 1000元。
2. 然后查找适用税率：
根据个人所得税税率表，1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
3. 最后计算应纳税额：
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
即应纳税额=1000×3% - 0 = 30元。
所以，如果月工资6000元，在没有其他扣除项目的情况下，应扣工资税30元。
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工资纳税计算需考虑扣除标准等因素。目前我国个人所得税起征点是每月5000元。
若6000元是扣除五险一金后的应纳税所得额：
1. 对应税率为3%，速算扣除数为0。
2. 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数，即6000×3% - 0 = 180元。
若6000元是未扣除五险一金的工资总额：需先扣除五险一金个人缴纳部分，再以余额作为应纳税所得额按上述方法计算纳税额。
具体准确纳税额要根据实际扣除情况等确定。
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工资收入6000元，具体扣税金额需根据个人实际情况确定。
首先，要明确工资扣税是按照个人所得税的相关规定来计算的。一般来说，会先扣除一些必要的费用。目前，基本减除费用标准是每月5000元。
那么6000元工资，在不考虑其他扣除项目的情况下，应纳税所得额为6000元减去5000元，即1000元。
这1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
所以，应缴纳的个人所得税为1000元乘以3%，结果是30元。
但如果存在专项附加扣除等其他扣除项目，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，这些扣除项目会进一步减少应纳税所得额，从而可能导致扣税金额减少甚至无需扣税。总之，6000元工资的扣税金额会因扣除项目的不同而有所变化。