职务侵占必须返还公司钱吗

法律分析：
（1）从民事层面看，职务侵占这种行为侵害了公司的财产权。公司作为财产的合法所有者，基于法律赋予的权利，有要求侵占者返还财产的权利，目的是让公司恢复对财产的合法占有状态。
（2）从刑事层面讲，《刑法》明确规定，对于犯职务侵占罪的人，法院在判刑时会责令其退赔。如果侵占者主动返还财物，在量刑时可从轻考量；若拒不返还，不仅会影响量刑结果，后续法院还会采取强制执行措施。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，侵占者应及时返还财物。不同案件情况有别，若涉及此类问题，建议咨询专业分析。
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（一）对于公司而言，发现职务侵占行为后，应尽快收集相关证据，如财务记录、业务往来凭证等，先尝试与侵占者沟通协商，要求其返还财物。
（二）若协商无果，公司可通过民事诉讼途径，向法院提起诉讼要求侵占者返还财产。
（三）若侵占行为达到刑事立案标准，公司可向公安机关报案，由司法机关追究侵占者刑事责任，在刑事诉讼过程中，也可附带民事诉讼要求返还财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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1.职务侵占是指公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。从民事方面看，这侵害了公司财产权，公司有权要求侵占者还钱，恢复对财产的合法占有。

2.刑事上，犯职务侵占罪，法院判刑时会责令退赔。主动还钱可从轻量刑，不还会影响量刑，法院还会强制执行。

综上，职务侵占者有义务返还公司钱财。
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结论：
职务侵占者必须返还公司钱财。
法律解析：
职务侵占指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。从民事方面看，该行为侵害了公司财产权，公司依据《民法典》等相关法律，有权要求侵占者返还财产，恢复对财产的合法占有。从刑事方面来说，《刑法》规定，犯职务侵占罪，法院判处刑罚时会责令退赔。若侵占者主动返还，可从轻量刑；若不返还，会影响量刑且法院会强制执行。所以，职务侵占者有返还公司钱财的义务。如果您在职务侵占等法律问题上存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占者必然要返还公司钱财。职务侵占是单位人员利用职务之便将本单位财物非法据为己有，既在民事层面构成对公司财产权的侵害，公司有权要求返还以恢复合法占有；在刑事层面，《刑法》规定法院判处刑罚时会责令退赔。
2.对于侵占者而言，主动返还财物可作为从轻量刑情节。若不返还，会影响量刑且法院会强制执行。
3.建议公司建立完善的内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，防止职务侵占行为发生。对于侵占者，应尽早认识到法律后果，主动返还财物争取从轻处理。