员工中暑公司需承担工伤责任，处理方式有协商和仲裁。建议先与单位协商赔偿，协商不成时可向劳动局申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工中暑公司担责。操作如下：1. 立即送医并申请工伤认定；2. 伤情稳定后做劳动能力鉴定；3. 与单位协商赔偿，包括医疗费等；4. 协商不成，申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工中暑若认定为工伤，公司需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，公司应支付医疗费、停工留薪等费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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