自动离职前后工龄一般不可连续计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄按工资收入为主要生活来源的工作时间算，自动离职会中断这一连续性，可能影响工龄工资等权益。不及时处理可能导致工龄计算不准确，进而影响退休待遇等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职前后工龄问题，处理方式有查询公司规定、咨询劳动部门或法律途径确认。应先查询公司关于工龄计算的规定，若无明确规定则咨询当地劳动部门，如有争议可通过法律途径确认工龄计算方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需具体情况处理。自动离职前，确认公司工龄规定；离职后，新工作及时办理入职手续。如工龄有争议，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼，同时保留好相关证据材料，以便维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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