员工挪用公款29万已归还判几年

1.员工挪用公款通常涉及挪用资金罪。挪用29万且已归还，量刑需结合挪用时间和用途判断。
2.若用于非法或营利活动，数额达20万以上属数额较大，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役。用于个人使用或非营利活动，超三个月未还才构成犯罪。
3.司法中，已归还情节法院量刑会从轻考虑。像初犯、挪用时间短、积极归还且未致单位重大损失，可能从轻判，甚至争取缓刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工挪用公款29万已归还，若用于非法或营利活动，可能处三年以下有期徒刑或拘役；用于个人使用或非营利活动超三个月未还才构成犯罪，司法实践中已归还情节会考虑从轻处罚，有争取缓刑可能。
法律解析：
依据法律规定，挪用资金罪中，挪用资金用于非法活动或营利活动，数额较大（一般20万以上属数额较大），法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役。若用于个人使用或进行非营利活动，超过三个月未还才构成犯罪。该员工挪用29万已归还，法院量刑时会考虑这一情节从轻处罚。若员工是初犯、挪用时间短、积极归还且未造成单位重大损失等，有可能在法定刑幅度内从轻判处，甚至争取到缓刑。

如果遇到类似的法律问题，情况可能会因具体细节而不同。若你有相关困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工挪用公款通常涉及挪用资金罪。挪用资金29万且已归还，量刑需结合挪用时间、用途判断。若用于非法或营利活动，因数额已达较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役。若用于个人使用或非营利活动，需超过三个月未还才构成犯罪。
2.解决措施和建议：对于员工而言，应树立正确的法律意识，杜绝挪用资金行为。若已发生，要积极配合调查，尽快归还资金。对于企业，要建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督，防止类似事件再次发生。司法实践中，已归还资金可作为从轻处罚情节，初犯、挪用时间短、积极归还且未造成单位重大损失等情况下，有可能从轻判处甚至争取缓刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工挪用公款通常涉及挪用资金罪。挪用资金29万已归还的情况下，量刑需结合挪用时间和用途判定。
（2）若挪用资金用于非法活动或营利活动，由于数额29万已达数额较大标准，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）若用于个人使用或进行非营利活动，需超过三个月未还才构成犯罪。
（4）在司法实践中，已归还这一情节法院量刑时会予以考虑并从轻处罚。像初犯、挪用时间短、积极归还且未造成单位重大损失等情形，有可能在法定刑幅度内从轻判处，甚至争取到缓刑。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用资金行为。若涉及此类案件，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若挪用资金用于非法活动或营利活动，鉴于挪用29万已达到数额较大标准，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。员工可主动向司法机关坦白，积极配合调查，表明悔罪态度。
（二）若用于个人使用或进行非营利活动，要确认是否超过三个月未还。若未超三个月，不构成犯罪；若超三个月，可强调自己是初犯，挪用时间短，且资金已归还，未给单位造成重大损失，争取从轻处罚。
（三）无论哪种情况，都可在审判过程中，通过律师向法院提出从轻处罚的请求，比如争取缓刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。